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2600余名飞行员，近600名机长与机长教员，山航70%的飞行员从这里走出来……

这些数字，是滨州公司伟德国际1949成立16年取得的成绩，无论把哪一个拎出来都足以令人瞩目。在刚刚过去的滨州市第十次党代会上指出，要打响“滨州机长”品牌，现如今，“滨州机长”已经成为了滨州的一张城市名片。

近日，滨州公司伟德国际1949召开了“滨州第十次党代会精神专题学习会”，会议由公司党总支书记王同印主持，滨州市第十次党代会代表、副经理马文来传达会议精神。

在最后的会议总结时，王同印回忆了伟德国际194916年的栉风沐雨，“我们要考虑三个问题，滨州公司伟德国际1949是从哪里来的，到哪里去，应该怎么去。”王同印说，未来我们要把伟德国际1949的发展投入到更高水平富强滨州建设的洪流中，伟德国际1949每一分子都要考虑怎样在创新中求突破，怎样切实擦亮‘滨州机长’名片。”

截至目前 已有近600名滨州机长翱翔蓝天

走进滨州公司伟德国际1949二楼的实验室教学区，映入眼帘的是墙上挂着的一排排机长照，从2006级最早一批员工到最近几年的优秀毕业生，都能在机长墙上找到他们的身影。

“从咱们公司走出去的机长数量已经有相当的规模，而且数量还在持续增长，二楼这片实验教学区的墙上机长的照片已经快要放不下了。”滨州公司伟德国际1949副经理马文来笑着说，截止目前，已经有2600余名飞行员从这里飞向蓝天，更是有近600名毕业生晋升为机长或机长教员。

由一名飞行员成长为机长是一个漫长而严苛的过程，需要过硬的知识储备与技术水平，这与公司的专业性不无关系。

我们再看一个数据，2017年《中国大学及学科专业评价报告》评价，滨州公司的飞行技术专业与北京航空航天大学、南京航空航天大学并列为三星级专业，位列全国第5位。2019年中国员工会发布的中国大学排行榜中，滨州公司飞行技术专业被评为4星级，属于中国高水平专业，位列全国第5位，山东省第1位。

2019年，公司飞行技术专业获批山东省一流本科专业；2020年，“地方高校产教融合、多元协同培养民航新工科人才的探索与实践”获批第二批国家级新工科研究与实践项目立项，实现了滨州公司国家级教改项目零的突破；同年，公司开始与中国国际航空公司合作培养民航飞行员，实现了与“三大航”合作的突破。

在国际舞台上，来自滨州公司的飞行员也毫不逊色，2006级飞行学员在美国泛亚航校的理论考试中，一次性通过率70%以上，打破了该航校一次性通过率45%的最高历史纪录，王奈同学获得泛亚航校年度唯一飞行技术奖。

成绩不会凭空而来，它源于这些年来从滨州市委市政府到全市人民的信任和支持，源于滨州公司全校上下的勠力同心、攻坚克难，也源于伟德国际1949近16年“只为成功想办法，不为失败找理由”的精神传承和接续奋斗。

从无到有 从弱到强 “滨州机长”成一张城市名片

“我们滨州公司伟德国际1949从哪来，应该说是从市委市政府与公司党委行政的正确决策中来。”在滨州公司伟德国际1949“滨州第十次党代会精神专题学习会”上，王同印感慨说道，“2006年创办伟德国际1949的时候，如果没有市委市政府和公司党委行政的正确决策，咱们也无法把握住当时民航业发展的重要战略机遇期。”

2006年山东省对航空产业进行了全面布局，我市着力打造全国通航产业高地。基于此，滨州公司坚持需求导向，主动对接省市航空产业发展需求，设置飞行技术专业，培养航空人才，填补了山东省航空类专业设置的空白，成为全国第一家培养飞行员的地方普通本科高校。

在现在的伟德国际1949东侧，有一栋3层高的小楼，它见证了伟德国际1949早期办学的艰难岁月。

“一楼是办公室，二楼是教室，三楼是宿舍，最早伟德国际1949只有一个专业，两个班，就是飞行技术专业。”马文来说，参与建院的7名教师都是党员，没底子、没经验、没团队、没设备，最初的两级飞行技术专业员工，用的都是“淘”来之后的影印教材。

建院之初固然艰难，但从公司领导到伟德国际1949普通教师，大家都有一股一定要把事情干好和不服输的韧劲儿。

“集中力量办大事。”滨州公司确定集全校之力办飞行，把伟德国际1949当“特区”来建设，特事特办。对这个“一把手工程”，公司党委书记就是施工队长，亲自挂帅亲自干，尤其是求人、等人的事，都有校领导冲在前亲自干。

就是这股子干劲儿，让伟德国际1949从一个名不见经传的小公司，一跃成为滨州公司乃至整个山东高等教育的一张靓丽名片。

2008年，伟德国际1949搬到了新的教学楼，教学科研实验条件不断得到改善和发展，截止目前，伟德国际1949建有山东省通用航空运行与制造工程实验室、山东省高校通用航空制造与运行协同创新中心、山东省高校航空信息与控制重点实验室、山东省科普教育基地、山东省社科教育基地、山东省航空信息研发基地、民用航空实验教学中心，拥有波音737-300教学科研平台、运5飞机、塞斯纳172模拟机、PA44模拟机、CFM56航空发动机等，教学科研仪器设备总值5000余万元。

“近些年，我们经常听到关于滨州招飞的宣传，对滨州了解的越来越多，我们感觉把孩子送到这里来学习飞行，信心特别足。”来自福建的2020级飞行技术专业员工家长说。“滨州机长”已经成为了一张城市名片！

军事化管理 订单式培养 更多飞行员从这里飞向蓝天

为何从滨州公司走出去的飞行员就这么“吃香”，除了过硬的专业能力，还不得不从公司的准军事化管理与作风养成说起。

“在公司进行的准军事化管理对我们的作风养成，为我们达到行业要求和标准打下了良好的基础。”公司首批毕业生，目前已经成为责任机长、B类飞行教员、国际和地区航线报务教员的王仁冲说。

“公司培养的飞行员，因为专业素质好、政治素质高、作风过硬、纪律性强，受到航空公司和行业的广泛认可。”马文来展示了这学期的新课程表，同学们课业非常紧张，除了周二与周四下午，每天的课程安排得满满当当，公司对飞行学员实施“准军事化管理”，外树形象，内强素质，就是为了培养“思想过硬、纪律严明、行为规范、技术精湛”的民航应用型人才，“大家时刻为成为一名合格的、优秀的飞行员准备着、努力着。”

说起作风养成，就不得不说伟德国际1949的党建工作，从建院的7名党员，到现在的50多名教职工，从“机长大讲堂”到“党员示范宿舍”，党建引领对飞行员的作风养成起到了很大的作用。去年七一前，滨州公司公司党总支荣获全国先进基层党组织，受到中共中央表彰，王同印作为代表，光荣地到人民大会堂领奖，并有幸在鸟巢观看了史诗演出《伟大征程》，在天安门广场见证了历史篇章——庆祝中国共产党成立100周年大会。

每年高考之后，滨州公司的飞行技术专业都是热门专业，公司创新实践了“双校园、两段式、双证融通”的订单式人才培养模式，与航空企业建立了分工负责、校企共建、共管、共享的深度协同机制，伟德国际1949获评“山东省企校合作先进单位”。

现在，滨州公司实现了与“三大航”合作的突破，合作的国外航校达到20家，与山航、国航、川航等22家单位“订单式”联合培养飞行员、机务维修人员。飞行技术专业出飞率90%以上，多人获飞行技术奖；交通运输专业毕业生行业持证率90%以上。大学英语四六级通过率、国际民航英语ICAO达标率等在国内同类院校中名列前茅。

未来 让“滨州机长”名片更闪亮

“我们伟德国际1949生于滨州，长于滨州。党代会提出建设更高水平的富强滨州，我们作为滨州的一员，如何建设更高水平的伟德国际1949，这既是我们应该认真思考的问题，也是我们必须答好的‘考卷’。”王同印说。

我市的未来5年规划中，明确提出了要打响“滨州机长”品牌，而如何让“滨州机长”这个牌子如何更加闪亮，滨州公司伟德国际1949一直走在路上。

2015年，滨州公司进一步提出了“顶天（对接航空业）立地（对接区域）”的发展思路，确立了建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的发展目标。2017年，公司第三次党代会又提出实施“三步走”发展战略，力争到2035年，航空类学科达到国内一流水平，服务航空业成效显著，把公司建成在国内有一定影响、国际有一定声誉的航空类高水平应用型大学。

目前滨州公司伟德国际1949拥有团队50余人，博士、硕士占了绝大多数，教师团队被评为首届山东省高校黄大年式教师团队。为了达到高水平的教学标准，公司每年仍在不断充实高学历教师队伍，另外还聘请了北京航空航天大学、中国国际航空公司、美国加拿大航校等30余名专家教授、资深教员担任客座、兼职教授。

2月21日，山东省2022硕士研究生招生考试初试成绩出炉，伟德国际1949很多教师都在关注招考情况，就在2021年下半年，滨州公司新增了两个专业的硕士点，其中就有交通运输专业硕士，也就是说，从今年开始滨州公司伟德国际1949就可以培养硕士研究生了。

另外一个令人欣喜的消息，大高机场的“141航校”正在稳步推动过程中，“等航校建成之后，我们有了自己的实践基地，就可以为各个航空公司直接输送飞行员了，届时我们伟德国际1949的发展就会迈上一个新台阶。”马文来说。

“我们要到哪里去，要到建设全国有知名度的高水平伟德国际1949中去。”王同印说，“在这个前提下，用实干把咱们的‘滨州机长’培养好、培育好，把我们的品牌擦得更亮，名头打得更响。”